どうも、まつをです。

19新卒メンバーのOJT研修が始まりました！

OJTとは、オン　ザ　ジョブトレーニングの略です。
業務を行いながらスキルを身に着けてもらう研修のことを、
一般的にはさしていますが、ビデオマーケットの新卒研修における、
OJTは、その限りではありません。

各部へ1日、または2日入ってもらい、
濃いめの研修を受けていただきます。
説明会などで説明するレベルではなく、
具体的にその部署が動画配信プロセスに至る、
どの部分を担当し、どのような業務が発生しているのかを
認識してもらう機会であり、
本人達が本当に志望する部署はどこなのかを改めて
考えてもらう時間でもあります。

逆に、各部署の担当者は、その新卒者たちが、その部に適性があるかを
確認することができる時間でもあります。

就活真っ最中の学生さんから、
配属はどのようにして決まるのかの質問が多いのですが、
まさにこのOJTがそのカギを握っており、本人の希望する職種と、
部署が希望する新卒者がマッチするか、または、
希望の職種になるために必要なスキルが身につく1発目の部署は
どこが適切かなどをしっかり見極めた上で、
配属が決まる仕組みになっています。

自分が気づいていないポテンシャルに気づける機会でもあり、
新たな自分を発見できるチャンスでもありますので、
「おっ！」と感じるのではないでしょうか♪

と、いうわけで、初めての経験を積み上げまくっている
19新卒の様子を報告できればと思います！！