こんにちは。ムー子です。

ビデオマーケットには、毎年新卒社員や中途社員の方が入社されています。
個人差はあるかもしれませんが、新しい会社に入社する際にはやはり期待と不安が入り混じるのではないでしょうか。

そんな不安を少しでも解消するために、入社後は部門ごとの研修、
歓迎会、メンター制度などのサポート体制を敷いています。

■メンター制度とは？
ビデオマーケットのメンター制度では、新しく入社した方に対して
他部署の部長やマネージャーがサポート役として付き、
定期的に面談をして、仕事などの相談を受けたりといったフォローをしています。


入社3か月までは、1か月毎に1回。
その後は、半年周期に入社後半年、1年、1年半、2年と面談の機会を設けています。

別部署の社員がメンターを担当することで
違った視点でのアドバイスが出来ることもありますし、
メンティーは自部署以外のことを深く知り多角的な視点を持つ良い機会にもなります。

新入社員の方に少しでも安心して働いてもらえる環境作りを今後もしていきたいと思っています！