どうも、まつをです。

いよいよ、19新卒の学生が新入社員として社会人デビューを果たしました！
今年は３名が入社し、新たな風を吹かせてくれそうです♪

ビデオマーケットは2017年から新卒採用を始めましたので、
この新卒社員が３期目になります。

毎回、新卒者向けの研修を実施しているのですが、その時の会社の運営状況との兼ね合いで、
毎年同じ構成で進められたことはなく、今回も初の試みの、長期外部開発研修を予定しています。

これまでは、基本的にビデオマーケット内の基本的な研修後、
配属され、開発部に配属になった者が別途研修を受ける流れでした。

今回は、なんと全員に開発研修を受けていただき、
エンジニア知識を持った状態で、ビデオマーケットの基本的な研修を
受けていくという、構成としてはこれまでとは逆になります。

なぜ、必要なのか。

ビデオマーケットがワンストップ体制で全てのシステムを内製化しているがゆえに、
どの部署の担当でも必ず、使用しているシステムの改善や修正に関する要望や意見は出てきます。

そこで、何かを依頼する際に、開発の知識のある人として依頼できれば、
無駄な会話が短縮され、合理的な進め方が容易になってきます。

これから受ける研修は、配属後に何かを依頼する側になったとしても、
依頼される側になったとしても大きく生きてくるわけです。

と、まぁそんな感じで、メリットが大きいのです！

2020年新卒社員研修のプランが今年と同様になるか未定ですが、
例年通り開発研修は実施予定です。

ビデオマーケットに興味はあるけど、
ITの知識やプログラミングの経験がない学生の皆さん。
理系文系問わず、エンジニア志望の学生さん、ウェルカムです！

もちろん、他の職種もウェルカムですが、問い合わせが多かったので、
今回はお答えしました！

20新卒採用に是非エントリーしてくださいね♪