ビデオマーケットも15期へ突入し、社員も増え大きくなりました。
設立当初は6名だった会社ですが、現在は130名を超える規模になり、
しっかりとしたルールやモラルを社員1人1人の主観ではなく、
コンプライアンスを遵守するという客観的に見ても問題のない状態をしっかりとつくり、
運営していく必要が出てきました。
Ｑ.コンプライアンスてなんや？
Ａ.企業が法律や企業倫理を遵守することです。
社員1人1人がモラルある行動をとることはもちろんですが、
企業がその行動指針をしっかりと提示し、
会社の信頼度や信用度を維持、または向上させるための取り組みです。
法律を守ることは当然ですが、企業が提示する倫理に反するとはどういうことなのか、
コンプライアンスに反しているとはどういうことなのかを説明すると、
①
・犯罪を犯した
・会社のお金を使い込んだ
・会社の顧客名簿を業者に売った
・ギャンブル代欲しさに架空請求を繰り返した
など、会社に実質的な損害と会社の信用を失墜させるなどの信用毀損を含むものや
②
・セクハラ
・パワハラ
・アルハラ
など、社内におけるエンゲージメントや採用・雇用に影響するものがあります。
①に関しては職務規定違反や法律違反などある程度わかりやすい物差しがありますが
②に関しては、社員本人の感じ方や価値観に依存する部分もあり、
会社としてはガイドラインを制定するなどの工夫が必要になってきます。
ビデオマーケットでは、グループ会社も含めコンプライアンスを定着させるために
社員へeラーニング研修や、マンガを定期的に配布し、わかりやすく説明し定着させています。
何か問題や困りごとがあった際のヘルプライン（社外相談窓口）を設け、
社員が安心して働くことができる環境を整備しています。
このように、最初は6名の会社でしたがしっかりとした企業へ成長し、
企業としての在り方、社員としての心得を日々学び成長を続けています。
アットホームな職場環境ですが、会社としてもしっかり運営してるビデオマーケットです！
ので、ご興味のある方は是非！
