おはようございます。広報担当のムラッキーです
新しい制度と取組の発表がありましたのでご紹介をします。
1:子供手当 新設
今まで何度かわたしたちの会社では「家族も大事にする会社」と話をしていましたが、新たに「子供手当」という制度が新設されました。
具体的にどんな制度になっているのか？というと子供を扶養している社員（正社員・契約社員）に対して毎月給与に手当が付与されるというなんとも素晴らしい制度となっています。
「子供手当」は子供一人に対してになっているため、2人いれば二人分と増えて行くとてもうれしい制度となっています。
- 子供１人につき給与に上乗せ支給
- 扶養親族となっている子供を要する社員（正社員・契約社員） ※子供が22歳の3月まで(4/1生まれは21歳の3月)
- 毎月の支給
2：バレンタイン・ホワイドデー企画 新設
こちらも暑気払い、クリスマス、忘年会、納会、正月と季節ごとに社内で季節を感じれる取組をしていますが、新たに「バレンタイン・ホワイトデー」に業務の中でも季節を感じる事が出来る取り組みが新設されました。
この取り組みは、イベントを大事にし業務でも季節感を感じる事が出来る会社にするための取り組みとなります。これで男性社員はバレンタインに義理チョコを一個も貰えないという悲惨な結末は回避できる素晴らしい取り組みです（実施事態は全社員対象となります）。
- 全社員対象（男女問わず）の季節イベント
- 予算内であれば担当者にお任せ
- 各取組は前年入社の方達で考え実施
わたしたちの会社は、わたしたちが働きやすく、業務を楽しむ仕掛けをどんどん取り入れていく会社です。