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PHILOSOPHY「おっ!」を増やそう

  • 「その手があったか」という驚きはあるか

    「その手があったか」
    という
    驚きはあるか

    求められていることが何かを考え尽くしたその先に、相手の「おっ!」があると考えています。驚きを引き出すことは難しく、さらに人は慣れるものなので「おっ!」を生み続けるためには、相手のことを考えることを止めてはいけません。

  • スピードは価値。まず打席に立ってバットを振ろう

    スピードは価値。
    まず打席に立って
    バットを振ろう

    「拙速は巧遅に勝る」という格言があります。理想は「巧速」ですが、一発ホームランを目指すより、まずは打席に立ってバットを振ること。スピードを上げ、打席に立つ回数を増やすことで驚きが生まれる確率が上がります。

  • 迷ったら、大胆な方を選ぶ勇気を

    迷ったら、
    大胆な方を選ぶ勇気を

    予定調和が壊されると人は驚きます。想定を超えるためには、良い意味でお客さまの想定の破壊が必要です。破壊には勇気が伴いますが、よく考えた上で、大胆な選択をした結果が「おっ!」を生むのです。

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INFORMATION募集概要




会社名 株式会社ビデオマーケット
社員数 131名(男女比=6:4)
平均年齢 33.78歳



事業概要 BtoC マルチデバイス対応動画配信サービス(ビデオ・オン・デマンド(Video On Demand))
事業の特徴 外部機関(MM総研)調べにより、カラオケ、ミュージックPVなどを除いた一般作品でコンテンツ数No.1を誇ります。『dTv』『Hulu』など競合と呼ばれるサービスとの違いは、コンテンツ数と最新作配信スピード。見放題課金だけではなく都度課金の為、最新作の配信開始が早いです。
事業の展望 コンテンツ数国内No.1を保ちつつ、見たい時に、見たい場所で、見たい作品を見ることができる世界を実現するため自社開発を行っており、更なる技術力の向上や作品獲得力の向上を目指しております。








休日 週休2日制(もしくは原則土日)、祝日
休暇 年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇※、夏季休暇※※慶弔・夏季休暇:アルバイトは対象外
年間休日 120日程度
社会保険※ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※以下の条件を満たす場合に限る。
雇用保険=31日以上継続予定、かつ週20時間以上。社会保険=フルタイム勤務の3/4以上の労働時間。
通勤手当 交通費支給 ※月額上限5万円
その他手当 「子ども手当」子どもを扶養している社員に支給※、出張手当、役職手当※、時間外勤務手当※子ども手当:所得税法上の扶養となっている場合に限る。
※役職手当:時間給の社員は対象外
昇給・賞与※ 賞与2回/年(9月、翌3月)、昇給2回/年(8月、翌2月)※業績、実績による
その他福利厚生 フリードリンク制度、メンター制度、サークル支援制度
雇入れ健診※、定期健診(年1回)※※正社員と同等レベルの勤務状況のものに限る。
 健診=フルタイム勤務の3/4以上の労働時間。
教育制度 基本的にOJT。希望があればセミナー受講や書籍購入など可能。
トーマツセミナー登録あり。
就業時間 10時~19時 休憩1時間 所定労働時間8時間 ※時間外手当あり

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